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人才理念

人才戰(zhàn)略

我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營(yíng)造尊重、理解、誠(chéng)信、友好的氛圍，尊重人的知識(shí)和才能、選用、開發(fā)機(jī)制，為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。

人才培養(yǎng)

育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

成就價(jià)值

我們的企業(yè)具備無限廣闊的發(fā)展空間，我們所有業(yè)務(wù)都是為客戶生活的更美好而存在。感謝您對(duì)我們公司的關(guān)注和支持，期待您的加入！

招聘信息

銷售員

河南省

本科

60人

職位描述：一、招聘崗位：銷售員二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電線電纜產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成制定的銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。三、任職要求： 1、男女不限，年齡25-45歲； 2、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 5、能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外，獨(dú)立開展工作；四、薪酬待遇： 1、基本工資+萬元報(bào)酬+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效考核+年底獎(jiǎng)金； 2、按照國(guó)家規(guī)定交納五險(xiǎn)一金； 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)發(fā)放過節(jié)禮品及福利；

安全工程師

河南省

本科

6人

職位描述：薪酬：5000—8000元/月，免費(fèi)工作餐，繳納五險(xiǎn)一金，根據(jù)生產(chǎn)情況發(fā)放年終補(bǔ)貼。 1、編制與安全、環(huán)保等有關(guān)的管理制度和保證體系，并在工作中實(shí)施。 2、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)、水土保持等方面的方針、政策、法令、規(guī)章、制度。 3、對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、水土保護(hù)和文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查。貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施、預(yù)防事故發(fā)生。 4、參加施工組織設(shè)計(jì)，施工方案等有關(guān)安全技術(shù)措施和環(huán)境保護(hù)等方面的編寫工作。 5、辨識(shí)危險(xiǎn)源和環(huán)境影響因素，制定相應(yīng)的控制方案，編寫重大危險(xiǎn)源和重大環(huán)境影響因素清單，并實(shí)時(shí)監(jiān)控、更新，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練。 6、進(jìn)行日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查和專項(xiàng)檢查等工作，對(duì)事故隱患、塵毒危害，環(huán)境整改等提出整改意見，督促整改、閉合。任職資格： 1、身體健康，年齡在45歲以下; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備安全工程師證; 3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。

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